+7 (342) 287-03-43Аутстаффинг персонала для малого и крупного бизнеса
Аутстаффинг – возможность использования рабочей силы другого предприятия. Компания-заказчик не вступает в правовые отношение с персоналом организации, предоставляющей услуги аутстаффинга. При этом нанятые рабочие обязуются выполнить перечень работ, указанных в договоре. Таким образом, организация, занимающаяся аутстаффингом, предоставляет во временное распоряжение часть персонала предприятия. Место, время и объем необходимых работ в договоре указывает заказчик. То есть работники формально числятся в штате одной организации, а фактически выполняют работу другого предприятия.
Аутстаффинг персонала для малого и крупного бизнеса
- Оформим персонал на наше юридическое лицо;
- Организуем оптимизацию налоговых издержек до 30%;
- Выводим персонал за штат предприятия, снижая нагрузки на кадровую службу;
- Легально оформляем иностранных сотрудников.
Аутстаффинг персонала решает кадровые задачи и позволяет сэкономить на кадрах до 30%
Экономия кадровых издержек:
При штате в 300 сотрудников на предприятии ваш кадровый персонал может состоять из 6-ти бухгалтеров (занимающихся расчетом ЗП / налогов /оформлением и т.д.) и 4-х сотрудников по работе с персоналом.
Ежемесячно на их ЗП тратится 620 000 руб. *при средней стоимости ЗП 62 т.р.
При использовании аутстаффинга вам достаточно иметь 1 бухгалтера и 1 сотрудника отдела кадров, ЗП которых составит всего 120 т.р.
Ежегодно компания за свой счет должна отправлять сотрудников в отпуск, осуществлять оплату командировочных, больничных. Периодически специалистов необходимо отправлять на курсы повышения квалификации. Все это перейдет в наши обязанности.
Вы сократите более чем в 5 раз свои расходы по кадровой службе, только за счет оптимизации зарплатных издержек.
Решение проблем с ограничением штата:
Ваша кадровая политика может иметь ограничения по количеству привлеченных сотрудников, по ряду причин:
- Оптимизация налогообложения;
- Вы являетесь региональным представительством, и корпоративная политика не позволяет увеличить штат.
В такой ситуации ряд компаний теряет часть прибыли из-за невозможности обработать все поступающие заказы. У вас не хватает кадров.
Вывод персонала за штат позволяет решить эту проблему без ущерба для вас и ваших клиентов. Мы оформим необходимое количество сотрудников к себе в штат. И вы сможете расширять свой штат профильными сотрудниками в необходимом количестве.
Экономия на трудовых договорах и временном персонале
Одной из основных статей расходов по трудовым договорам является выходное пособие. Особенно это актуально при использовании временного персонала.
Наша компания оказывает услугу аутстаффинга для ряда компаний, которые используют труд временных рабочих периодом на 1 — 1,5 года.
Пользуясь нашими услугами, вы экономите на содержании кадрового отдела для временного персонала, а также значительно снижаете расходы за счет компенсационных выплат сотрудникам по завершаемым проектам.
Благодаря данной технологии, ваша компания всегда располагает необходимыми трудовыми ресурсами. Вы оплачиваете работу сотрудников за фактически получаемый результат и предотвращаете возникновение дополнительных расходов на содержание временного персонала.
